Memahami restricted stock options

Apa yang Harus Anda Ketahui tentang Hibah Saham Terbatas Diperbarui 07 Agustus 2016 Jika Anda cukup beruntung menerima hibah saham terbatas (sering disebut-sebut sebagai stock stock terbatas atau RSU) dari perusahaan Anda sebagai insentif bergabung atau retensi, Anda harus memahami dasar-dasar Manfaat ini Istilah seputar vesting dan pricing dari hibah saham ini dapat mempengaruhi pengambilan keputusan Anda untuk perencanaan pajak dan juga pekerjaan yang sedang berjalan. Catatan: kolom ini tidak dimaksudkan untuk menawarkan nasihat hukum atau keuangan. Selalu mencari masukan dari sumber yang berkualitas. Apa itu hibah unit saham terbatas Bila majikan menawarkan saham perusahaan Anda, namun membatasi kemampuan Anda untuk mengakses atau memonetisasi saham, hal itu dikatakan dibatasi. Hibah ini sering digunakan dalam teknologi, pertumbuhan tinggi dan perusahaan besar yang didirikan sebagai alat untuk merekrut atau mempertahankan karyawan kunci. Apa batasan umum yang diberikan majikan pada hibah unit saham Bentuk pembatasan yang paling umum yang ditempatkan pada kontribusi ini oleh atasan adalah menunda akses ke saham sebenarnya melalui proses yang disebut vesting. Pertimbangkan skenario dimana Anda dipekerjakan dan ditawarkan 500 lembar saham, vesting membutuhkan waktu 3 tahun dari tanggal sewa Anda. Dalam situasi ini, Anda tidak dapat menyentuh saham selama 3 tahun. Jika Anda meninggalkan perusahaan sebelum tanda 3 tahun, saham Anda akan dikembalikan ke perusahaan. Seperti yang dijelaskan dalam artikel ini tentang vesting. Ada berbagai format yang bisa digunakan pengusaha untuk membagikan kepemilikan saham kepada karyawan dari waktu ke waktu. Apa yang terjadi jika Anda meninggalkan perusahaan sebelum stok rompi Anda Hal ini layak redundansi pada artikel ini. Jika Anda pergi sebelum pemegang dana hibah unit terbatas, Anda kehilangan kemampuan untuk mendapatkan saham tersebut. Manfaat ini pada dasarnya akan menjadi tidak berharga bagi Anda. Bagaimana pemberian saham terbatas berbeda dengan hibah opsi saham. Keduanya memiliki periode vesting. Perbedaannya adalah pada akhir periode vesting. Bila opsi saham rompi, Anda memiliki pilihan untuk membeli atau tidak membeli saham dengan harga tertentu (strike price). Anda tidak memiliki saham perusahaan sampai Anda menggunakan opsi dan membeli saham. Segera setelah Anda membelinya, Anda dapat melakukan apapun yang Anda inginkan dengannya, termasuk menjualnya. Bila ransel saham terbatas dibatasi, Anda memiliki saham itu dan Anda dapat melakukan apapun yang Anda inginkan darinya. Mana yang lebih baik, opsi saham atau saham terlarang Jawaban untuk pertanyaan ini adalah, itu tergantung. Biasanya, jika harga saham naik, opsi saham mungkin lebih disukai. Anda dapat menjual keduanya dengan nilai pasar yang lebih tinggi, namun dengan opsi saham Anda tidak harus berkomitmen untuk membeli sampai harga saham mencapai titik di mana Anda ingin menjual. Sebagai alternatif, jika harga saham tetap sama atau sedang tren ke bawah, stok terbatas mungkin lebih baik karena Anda benar-benar memiliki saham. Pilihan yang tidak Anda eksekusi tidak memiliki nilai dan jika harga sahamnya di bawah harga strike, mereka secara efektif digambarkan sebagai air di bawah air.34 Stok tentu saja memiliki nilai kecuali jika ia turun menjadi nol. Apakah ada pertimbangan pajak dengan stock stock terbatas atau opsi hibah Ya. Misalnya, ada kemungkinan hibah unit persediaan terbatas Anda akan memicu kewajiban pajak pada saat vesting, terlepas dari apakah Anda telah menjual sahamnya atau tidak. Pastikan untuk berkonsultasi dengan akuntan atau pengacara yang memenuhi syarat untuk peraturan terbaru tentang implikasi pajak dari penghargaan khusus Anda. Intinya: Penting bagi Anda untuk memahami semua persyaratan dan implikasi pajak dari keuntungan khusus Anda. Kedua pilihan hibah dan hibah unit hibah terbatas bisa menjadi kendaraan yang sangat baik untuk penciptaan kekayaan dari waktu ke waktu. Namun, tidak ada yang namanya makan siang gratis di bidang keuangan. Pembatasan tertentu akan mengatur kapan dan bagaimana Anda mengakses hibah dan implikasi pajak Anda selalu tampak besar saat mengevaluasi kontribusi pemberi kerja ini. Menguasai Stock Options (LifeWire) - Sebagai seorang karyawan dan investor, kemungkinan Anda akan menemukan opsi pada satu titik atau lain. Karyawan dapat diberikan opsi saham karyawan sebagai bentuk kompensasi, dan investor mungkin mendengar tentang opsi put dan call. Sementara kedua konsep ini berbagi nama yang sama dan beberapa istilah yang sama, mereka sangat berbeda. Opsi saham karyawan diberikan kepada pekerja oleh manajemen perusahaan, memberikan kesempatan untuk berbagi kesuksesan perusahaan di pasar saham. Sekitar 9 juta karyawan memegang opsi saham pada tahun 2008, menurut National Centre for Employee Ownership, sebuah organisasi riset nirlaba. Pilihan put dan call adalah kontrak untuk menjual atau membeli saham atau keamanan lainnya dengan harga tertentu. Mereka digunakan sebagai cara untuk berspekulasi bahwa keamanan akan jatuh atau naik, atau sebagai bentuk asuransi, yang dikenal sebagai lindung nilai, pada investasi lain. Opsi Saham Karyawan Bila perusahaan memberikan opsi saham kepada karyawan, perusahaan tersebut akan memberikan rincian berikut ini: Jumlah saham: Ini memberitahu karyawan berapa saham dari saham perusahaan yang akan dia beli berdasarkan opsi hibah. Pilihan dapat diberikan oleh perusahaan publik atau oleh perusahaan swasta yang berniat go public atau diakuisisi satu hari. Harga hibah: Ini adalah harga di mana karyawan tersebut dapat membeli saham tersebut. Jika harga hibah lebih rendah dari harga pasar pada saat karyawan menjalankan opsi tersebut, pilihannya akan termasuk dalam uang. Biasanya, pilihan diberi harga yang dikutip di pasar saham pada hari mereka dikabulkan. Tanggal vesting: Ini adalah tanggal pertama pilihan yang mungkin dilakukan. Saat melakukan opsi, karyawan tersebut membeli saham tersebut pada harga hibah, berapa pun harga yang diperdagangkan pada hari itu di pasar. Pilihan harus dilakukan sebelum tanggal kadaluwarsa. Dalam Money, atau Under Water Options digunakan sebagai insentif untuk menarik pegawai, atau seperti biasa di banyak perusahaan teknologi, sebagai bagian dari rencana kompensasi standar untuk semua pekerja. Mereka bisa sangat berharga, atau bisa kadaluarsa tidak berharga. Untuk menggambarkan skenario ini, pertimbangkan opsi untuk 1.000 saham Widget Corp. yang diberikan pada 15 Januari 2008, saat saham Widget ditutup pada hari ke 10. Berdasarkan ketentuan pemberian opsi ini, karyawan tersebut dapat menggunakan saham tersebut lebih awal dari 15 Januari 2009. Pada hari itu, jika saham Widget Corp telah meningkat menjadi 30, pilihannya akan menjadi uangnya. Dengan kata lain, karyawan tersebut dapat membeli saham tersebut seharga 10, menjualnya segera untuk 30 dan mendapatkan keuntungan 20 per saham, atau 20.000. Namun, jika sahamnya jatuh ke 9 bagian, pilihannya akan dipertimbangkan di bawah air. Artinya, tidak masuk akal untuk menggunakan opsi ini, mengingat karyawan tersebut akan membayar 10 untuk saham yang bisa mereka beli hanya 9 melalui broker saham mereka di pasar terbuka. Pilihan memicu berbagai konsekuensi pajak, jadi konsultasikan dengan akuntan atau baca peraturan IRS. Salah satu kesalahan pajak yang sangat menyakitkan melibatkan penggunaan opsi dan tidak menjual cukup saham untuk menutupi keuntungan kena pajak. Pertimbangkan seorang karyawan yang memiliki 1.000 pilihan pada 10, saat perdagangan saham di level 30. Keuntungan 20.000 akan dianggap sebagai pendapatan kena pajak. Jika saham jatuh kembali ke 10 pada hari berikutnya, karyawan tersebut masih memiliki hitung pajak yang signifikan. Banyak jutawan dot-com ditebang oleh beban pajak yang besar yang tidak dapat mereka bayar lagi setelah saham mereka jatuh. Pilihan Put and Call Pilihan saham karyawan tidak mudah ditukar, namun opsi jenis lainnya diperdagangkan sangat aktif. Pilihan dapat dibeli di sebagian besar saham, memberi pemilik hak untuk membeli atau menjual saham dengan harga tertentu. Pilihan untuk membeli saham dikenal sebagai call option. Pilihan untuk menjual saham dikenal sebagai opsi put. Strategi pilihan bisa menjadi sangat rumit, dan perdagangan tanpa persiapan yang tepat dapat mengekspos pemilik ke kerugian yang hampir tak terbatas. Tapi bila digunakan sok tahu, pilihan bisa menjadi alat yang sangat berguna dalam portofolio. Mari kita ambil contoh seseorang yang memiliki 10.000 saham perusahaan hotel besar saat melakukan perdagangan masing-masing pada 10 saham. Orang ini percaya bahwa ancaman resesi menimbulkan risiko terhadap keuntungan perusahaan, dan harga sahamnya, sepanjang tahun depan. Alih-alih menjual sahamnya, investor mungkin lebih memilih untuk membeli opsi put - atau hak untuk menjual 10.000 sahamnya dengan harga 8 kapan saja selama tahun depan. Sementara pilihannya akan memakan biaya untuk membeli, maka akan memberikan perlindungan kepada investor. Jika saham jatuh ke 5, seperti yang dikhawatirkan orang, dia akan menghadapi kerugian penuh. Sebagai gantinya, dia bisa menggunakan opsi put dan menjual saham tersebut kepada 8 orang atau institusi yang menulis, (atau dijual dalam bahasa industri), opsi put. Menggunakan Opsi Panggil Ambil kasus lain dari seorang investor yang percaya bahwa salah satu dari dua perusahaan yang mengajukan penawaran untuk kontrak pemerintah besar akan menang, dan siapa yang membeli saham perusahaan itu. Daripada kalah jika perusahaan lain memenangkan kontrak, dia membeli opsi panggilan pada saham perusahaan kedua. Untuk menggambarkan strategi ini dalam tindakan, anggap perusahaan kedua (yang dengan baik memanggil Perusahaan B) memiliki saham yang diperdagangkan selama 10 hari ini. Investor dapat membeli opsi beli hak untuk membeli 1.000 saham saham B Perusahaan pada 12. (Biaya opsi disebut premium). Jika Perusahaan B memenangkan kontrak dan sahamnya melonjak menjadi 15, investor dapat melakukan exercise Pilihan panggilan dan membeli saham dengan harga diskon 3, dan kemudian menjualnya segera untuk keuntungan. Jika Perusahaan A menang, seperti yang dia harapkan, dan saham B Perusahaan berada di posisi 12, opsi tersebut akan berakhir tidak berharga. Pialang Anda mungkin meminta Anda untuk menandatangani formulir pelepasan saat Anda melakukan perdagangan opsi, karena adanya risiko besar dalam perdagangan opsi. Pertimbangkan orang yang menulis, atau menjual, opsi panggilan pada saham Perusahaan B yang dirujuk pada bagian sebelumnya. Jika saham Perusahaan B melonjak menjadi 500 masing-masing - katakan bahwa ia menemukan cadangan minyak yang besar di bawah markasnya - penulis opsi dapat dipaksa untuk membeli 1.000 saham dengan harga 500 masing-masing, dan kemudian menjualnya kepada investor hanya sebesar 12 orang. Itu akan menghasilkan kerugian 488.000. Informasi lebih lanjut The Options Industry Council, sebuah kelompok industri yang dibentuk untuk mendidik investor mengenai pilihan, memberikan tutorial online tentang berbagai jenis perdagangan opsi. Waktu Bersantai Setelah Berita Pra-Pasar Berita Flash Kutipan Kutipan Interaktif Nada Dering Pengaturan Default Harap diperhatikan bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silahkan email isfeedbacknasdaq. Harap konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami.